连续乐鱼体育- 乐鱼体育官方网站- 世界杯指定平台LEYU SPORTS6年深圳二手房市占率第一乐有家做对了什么？

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　　2013年10月，乐有家以首创之举撕开房地产经纪行业人才困局的裂缝，董事长林凤辉拍板掷下1.7亿元，在深圳南山组建全国首支纯大学生经纪人团队，专门招聘本科、研究生等高学历、高素质人才。这些从高校走出的经纪人，以高素养、强专业、优服务的“铁三角”组合，彻底击碎大众心中“滑头巧舌”的中介标签，收获超99.5%的客户满意度。如今，乐有家经纪人团队本科生占比达66%，远超行业平均水平，26.7岁的平均年龄更让团队充满创新活力。

　　人才有了，怎么让人才“留得住、长得好”？也是房产中介行业的“难题”。大学生团队创立之初，乐有家便斥资千万打造“乐有家学院”，每年2亿元的培训经费投入堪称行业大手笔。历经12年沉淀，乐有家学院已进化为线上线下融合的智能培训航母：1000多个培训基地星罗棋布，3000余位专业讲师倾囊相授，1000多门课程搭配20000+精选考题，通过“乐学堂”APP与导师1V1带教模式，为人才铺就快速成长的“高速路”。

　　此外，乐有家搭建极具活力的职业发展体系，依托“未来总裁”“职能高储”等人才工程，以“六不唯”（不唯学历、资历、工龄、经验、功过、出身）为选拔准则，打破传统壁垒，每月开展公平透明的竞聘，打通纵向横向晋升通道，新人最快7天晋升店长、3个月升任区域总监、1年跻身营销副总裁，3年可冲击营销总裁。数据显示，目前公司00后营业部经理55人、店长115人、区域总监8人，90后营销总裁/副总裁达11人。如“未来总裁”代表，入职40天业绩破16万、收入7万+，实习3个月晋升店长、毕业2个月即任区域总监。这些充分展现了乐有家“能者速上”的晋升生态。

　　2015年1月1日，乐有家在竞争激烈的珠三角市场率先破局，推出“真的真房源，假一赔百”的行业创举，并以“八不三真”作为新经纪时代从业人员作业规范,要求他们不拿业主客户一针一线、不收红包、不坑蒙拐骗等。政策推行初期，乐有家面临巨大挑战，由于摒弃虚假房源引流模式，进线量、带看量显著下滑，成交业绩受到明显影响。即便面对同行质疑，乐有家仍坚定推进房源真实性建设。对外，乐有家开放举报渠道，接受全行业监督；对内，组建700人的专业核查团队，对官网房源信息进行严格筛查，对不符合标准的房源坚决整改或下架处理。

　　乐有家并没有就此止步，而是精益求精，为客户打造更极致的服务体验。不断打磨“楼盘字典”，扎根社区，挨家挨户核验房源。其打造的房源数据库更是“武装到牙齿”，不仅有基础信息，还整合历史成交数据、VR实景等“硬核资料”，实现房源动态实时验真，让客户动动手指，就能对房源“知根知底”。服务细节上，乐有家同样把“用心”二字做到极致。看房环节，经纪人严格遵守规范，进门佩戴鞋套，既保护业主房屋整洁，也彰显专业服务态度；夏季为看房客户提供冷饮，缓解客户奔波疲惫；成交后，为客户送上鲜花，以仪式感赋予房产交易更多人文关怀。

　　这场始于深圳、蔓延至大湾区的“真房源革命”，不仅是对行业沉疴的刮骨疗毒，更是对“真诚正义，先人后己”核心价值观的极致践行。当房源真实率成为衡量服务的硬指标，当细节关怀化作交易中的温度符号，乐有家证明了：在房产中介这个充满博弈的领域，唯有以真诚为锚、以专业为帆，才能穿越市场迷雾，驶向用户心海。而乐有家网也凭借所看即所得的超真房源体验，大大提升了客户体验，乐有家APP已成为深圳房产垂类领域的头部，日活达到20万+。

　　历经多年深耕细作，乐有家自主研发运营了乐有家网、乐有家APP等线上交易工具，精心打造出一套完善线上看房体系。不仅如此，还创新性推出VR看房、视频看房、VR带看、小区航拍全景等功能。这些技术突破了平面视觉的限制，让用户无需出门，就能置身现场般看房，为用户带来沉浸式的线年疫情期间，乐有家再次升级，将所有业务实现全流程线上化，业主客户可以足不出户完成从看房到签约再到交房的全流程。在乐有家，目前业务合同线年初，ChatGPT横空出世，如同一颗威力巨大的炸弹，在全球范围内引爆AI热潮，这股浪潮迅速席卷各行各业。乐有家董事长林凤辉凭借敏锐的商业洞察力，第一时间捕捉到AI将为房产中介行业带来的变革机遇。他迅速决策，推出乐有家AI战略。短短10个月内，乐有家便落地超1900款AI应用，覆盖用户找房、带看、签约，到招聘、培训、合同资料审核等32个业务场景。“AI找房”基于多维数据模型，精准剖析客户预算、户型偏好、学区需求等核心诉求，快速为客户筛选适配房源；“AI搜”基于广泛信息搜索，如同专业顾问随时在线答疑。乐有家AI赋能全流程服务，为客户打造出更加高效、安心的购房之旅。