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发布时间:2026-02-08 21:28人气:

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  在此前的调查核实中,勉县管理部确认该企业存在未为职工依法缴存住房公积金的情况,且企业方面对住房公积金的法定强制性存在认识误区。市中心依据《住房公积金管理条例》等法规,详细阐明住房公积金的法定性质和企业的应尽义务。并通过司法判决和相关法律程序进一步明确了企业的责任边界,宣示了住房公积金制度的严肃性。政策的解读、专业的协助,最终转化为企业认清法定责任,主动担当的内在动力,为推动后续补缴工作打下了坚实基础。

  在如何妥善解决涉及众多职工的历史欠缴问题上,市中心主动向前一步,发挥协调枢纽作用,于2025年初牵头组织企业及上级单位、法律顾问等召开专题协调会。会议聚焦在依法合规的前提下,寻求务实可行的解决方案。经充分协商,确定了分期分批补缴的总体方案,并明确所有操作需经企业民主程序审议,确保合规合法。与此同时,勉县管理部开启了全方位的“护航”服务模式:设立“补缴专窗”,指定业务骨干提供“一对一”全流程指导;主动协助企业查询历年社会平均工资等关键数据,耐心讲解补缴基数核算方法、操作流程与政策细节;对企业经办人员提出的各类问题即时响应,有效解决了“不会办”的实操难题,极大提高了准备效率。

  尤为可贵的是,涉事企业在明晰法律责任后,态度发生了积极转变,展现出强烈的责任担当。企业迅速组建专班,安排专人克服时间久远、数据繁杂等困难,在较短时间内高效完成了需补缴人员的信息梳理与金额核算汇总工作,并积极筹措资金。整个过程中,企业经办人员与勉县管理部保持密切沟通,配合默契。政企双方的相向而行与通力协作,使得首批一千余名职工的补缴工作得以在方案确定后迅速落地,勉县管理部真诚专业的服务也获得了该企业的高度认可与赞扬。这笔住房保障金,对职工而言意义重大。在职职工获得了实实在在的购房储备,退休职工则多了一笔改善生活的保障,职工的获得感与幸福感显著提升。


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