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考生按要求提交报名所需全部材料,确保所提交的材料真实、准确、完整。考生符合加分规定的,请务必在填写报名信息时在“是否有加分”栏中勾选加分对应项并上传佐证资料,此填报将作为笔试成绩加分的统计依据,凡在填写报名信息时未填报的,视为自动放弃加分,考生须诚信填报,填报了加分项后期复审中发现不符合加分条件的,取消招聘资格。若同意在报考社区所在镇街内调剂的考生,请务必在填写报名信息时在“是否同意调剂”栏中选择“是”。若报考人员填写内容与真实信息不符,个人提交的资料不全、无效或错误、无法取得联系或其他不符合公告要求等原因被取消招聘资格的,由考生承担全部责任。
拟聘用人员体检费用由参加体检人员自行承担。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合社区工作实际要求执行。受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知当日书面提出复检申请,经区委组织部、区委社会工作部研究同意后,到指定医院进行一次复检,体检结论以复检结论为准。复检费用由考生自行承担。
1.聘用人员实行试用期,试用期满经考核合格的正式聘用,考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,解除聘用关系。按照社区工作者相关管理规定,社区专职工作人员实行固定岗位待遇+证书待遇+学历待遇+“五险一金”的待遇体系和定期调整机制。按社区专职干部基本补贴60%标准核定固定待遇(2025年标准2468元/人·月,含“五险一金”个人缴纳部分),持有助理社会工作师职业资格证书的人员,补贴150元/月;持有社会工作师职业资格证书的人员,补贴200元/月;持有高级社会工作师职业资格证书的人员,补贴300元/月。
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