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在资源引进上,中心构建“人才+项目”双轮驱动模式。人才政策方面,D类及以上人才公积金贷款额度提至基础额度1.5—4倍,本科、硕士、博士学历人才分别额外增加10万、20万、30万元额度,截至2025年8月末累计发放人才贷款348笔、1.9亿元。项目招引方面,开展“招商先锋”攻坚行动,建立项目跟踪专班、企业常态化帮办、招商考核挂钩三项机制,“十四五”以来累计招引工业项目4个、人才科技项目10个,2024年招引工业项目2个、人才科技项目3个,为经济发展注入优质资源。
中心通过执法优化与服务创新筑牢企业发展保障。一是推进柔性执法,出台《宿迁市住房公积金单位缴存行政执法操作规程》等文件,落实“无事不扰、有求必应”原则,全面推行“综合查一次”改革,规范涉企执法行为。二是升级服务模式,打造“一站式+数字化”服务体系,联合银行建成2个住房公积金集成化服务驿站,推动服务“双向进驻”实现线下“只进一门”,同时推进大模型应用,建立“安佳”AI智能客服,推动数字人民币全业务场景应用,截至2025年8月末,数字人民币缴存1.5亿元、贷款发放5154.2万元,涉企服务便利度持续提升。(许玮玮)返回搜狐,查看更多
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